English 
Svenska 
Français 
Nederlands 
Español 
Deutsch 
Русский Code of Conduct
Alentec & Orion AB är engagerade i grundläggande principer om mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, miljön och kampen mot korruption i alla våra verksamhetsprocesser. Detta inkluderar även att bygga hållbara relationer med våra leverantörer.
Vi strävar efter att bidra till en hållbar och ansvarsfull utveckling genom att bedriva vår verksamhet på ett sätt som bevarar företagets värderingar, visar respekt för människor, miljö/naturresurser och samhället i stort. Vi arbetar för att möta och överträffa våra intressenters förväntningar.
Genom att fatta beslut som balanserar olika intressenters krav bidrar vi till hållbar utveckling och tar ansvar för ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter i vår omgivning. Våra intressenter inkluderar kunder, ägare, anställda, partners, leverantörer, miljön, samhället och andra som påverkas av vår verksamhet.
Vi tillhandahåller skriftliga rutiner för anställda där det är tillämpligt och förbättrar oss kontinuerligt genom utvärdering och utbildning inom områden som affärsetik, uppförandekod, nödsituationer och brandskydd, miljömedvetenhet, hälsa och säkerhet, mänskliga rättigheter, incident- och olyckshantering, resursanvändning och arbetsvillkor.
Våra leverantörer är avgörande för vår framgång, och vi kräver att de uppfyller våra förväntningar på etik och efterlevnad. Denna uppförandekod för leverantörer (SCoC) gäller för väsentliga leverantörer som ska säkerställa att kraven i SCoC följs. Genom att underteckna detta dokument erkänner och godkänner du som leverantör att du ansvarar för att följa denna kod.
Vi strävar efter att bidra till en hållbar och ansvarsfull utveckling genom att bedriva vår verksamhet på ett sätt som bevarar företagets värderingar, visar respekt för människor, miljö/naturresurser och samhället i stort. Vi arbetar för att möta och överträffa våra intressenters förväntningar.
Genom att fatta beslut som balanserar olika intressenters krav bidrar vi till hållbar utveckling och tar ansvar för ekonomiska, sociala och miljömässiga aspekter i vår omgivning. Våra intressenter inkluderar kunder, ägare, anställda, partners, leverantörer, miljön, samhället och andra som påverkas av vår verksamhet.
Vi tillhandahåller skriftliga rutiner för anställda där det är tillämpligt och förbättrar oss kontinuerligt genom utvärdering och utbildning inom områden som affärsetik, uppförandekod, nödsituationer och brandskydd, miljömedvetenhet, hälsa och säkerhet, mänskliga rättigheter, incident- och olyckshantering, resursanvändning och arbetsvillkor.
Våra leverantörer är avgörande för vår framgång, och vi kräver att de uppfyller våra förväntningar på etik och efterlevnad. Denna uppförandekod för leverantörer (SCoC) gäller för väsentliga leverantörer som ska säkerställa att kraven i SCoC följs. Genom att underteckna detta dokument erkänner och godkänner du som leverantör att du ansvarar för att följa denna kod.
Rättslig efterlevnad
Säkerställande av medvetenhet om och efterlevnad av relevanta juridiska krav är en grundläggande del av att följa SCoC. Vi förväntar oss att våra leverantörer håller sig uppdaterade om och följer gällande internationella regler och konventioner samt regional och nationell lagstiftning. Leverantörer måste följa handelsregler och exportkontrollregler som gäller i det land där de bedriver sin verksamhet.
Socialt och etiskt ansvar
Leverantörer har ett ansvar att behandla andra människor på bästa möjliga sätt och sträva efter att uppfylla sitt sociala ansvar i alla aspekter av arbetet, inklusive mångfald, jämlikhet och inkludering i det dagliga arbetet.
Du som leverantör har ansvar för att säkerställa att schemaläggning av arbetstider görs på ett sätt som inte leder till ohälsa och att löner och förmåner som betalas till anställda är rättvisa och följer principerna för antidiskriminering och jämställdhet. Det ska finnas möjlighet till facklig anslutning och främjas kollektivavtalsförhandlingar samt skapa en god och säker arbetsmiljö.
Du ska också sträva efter att främja hälsa, välbefinnande och en tryggare miljö för anställda, kunder, ägare och andra intressenter. Delta aktivt i samhällsfrågor och motverka alla former av diskriminering, trakasserier, modernt slaveri eller tvångsarbete, såsom barnarbete eller människohandel.
Leverantören ska respektera FN:s konventioner och mänskliga rättigheter och acceptera det ansvar som du har gentemot dina anställda och intressenter som kan påverkas av din verksamhet i de samhällen där du verkar.
Leverantören ska sträva efter att uppnå ett inkluderande arbetsklimat där alla kan bidra fullt ut med sina olika erfarenheter och bakgrunder.
Följ diskrimineringslagens syfte att bekämpa diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Alla ska ha samma möjligheter till anställning, utbildning, befordran och utveckling i arbetet
Du som leverantör har ansvar för att säkerställa att schemaläggning av arbetstider görs på ett sätt som inte leder till ohälsa och att löner och förmåner som betalas till anställda är rättvisa och följer principerna för antidiskriminering och jämställdhet. Det ska finnas möjlighet till facklig anslutning och främjas kollektivavtalsförhandlingar samt skapa en god och säker arbetsmiljö.
Du ska också sträva efter att främja hälsa, välbefinnande och en tryggare miljö för anställda, kunder, ägare och andra intressenter. Delta aktivt i samhällsfrågor och motverka alla former av diskriminering, trakasserier, modernt slaveri eller tvångsarbete, såsom barnarbete eller människohandel.
Leverantören ska respektera FN:s konventioner och mänskliga rättigheter och acceptera det ansvar som du har gentemot dina anställda och intressenter som kan påverkas av din verksamhet i de samhällen där du verkar.
Leverantören ska sträva efter att uppnå ett inkluderande arbetsklimat där alla kan bidra fullt ut med sina olika erfarenheter och bakgrunder.
Följ diskrimineringslagens syfte att bekämpa diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Alla ska ha samma möjligheter till anställning, utbildning, befordran och utveckling i arbetet
Antikorruption och mutor
Alentec & Orion AB har nolltolerans mot korruption och mutor. Leverantören ska följa lokala lagar och internationella antikorruptionskonventioner och får inte delta i några former av otillåtna affärsmetoder.
Leverantören får inte acceptera, begära, ta emot eller erbjuda någon form av förmån, gåva eller gästfrihet av betydande värde för att behålla, erhålla eller uppnå någon form av affärsfördel.
Leverantören får inte acceptera, begära, ta emot eller erbjuda någon form av förmån, gåva eller gästfrihet av betydande värde för att behålla, erhålla eller uppnå någon form av affärsfördel.
Miljöansvar
Att skydda miljön och bidra till en hållbar utveckling är av stor vikt för Alentec & Orion AB. Leverantörer ska aktivt sträva efter att öka den positiva och begränsa den negativa påverkan av sin verksamhet.
Du som leverantör måste följa internationella miljökonventioner och lokala lagar i de länder där du verkar.
Du som leverantör måste följa internationella miljökonventioner och lokala lagar i de länder där du verkar.
Initiativ för leveranskedjan
Alentec & Orion AB förväntar sig att alla leverantörer gör rimliga ansträngningar för att säkerställa att deras leverantörer och underleverantörer förstår och följer denna uppförandekod.
